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Lebenslauf abseits der Bewerbung

Immer mehr Menschen schließen sich sozialen Netzwerken wie beispielsweise Facebook, google+ und twitter an, um hier nur ein paar Beispiele zu nennen. Das ist erst einmal nicht schlimm, helfen die Netzwerke an vielen Stellen doch den Kontakt zu seinen Mitmenschen zu vereinfachen - auch wenn es einen persönlichen Kontakt niemals ersetzen kann.
Problematisch wird es jedoch, wenn der Arbeitgeber sich die Profile seiner Mitarbeiter zu Nutze macht. Viele "User" geben in ihren Profilen viel zu viel aus ihrem persönlichen Umfeld preis, oder stellen Fotos online, die sie nicht immer in einer glücklichen Situation zeigen.
Wenn im Rahmen der Bewerbung die Richtlinien und Vorschriften im Punkto Datenschutz, sowie Beschaffung und Verwertung von Informationen derzeit noch klar geregelt sind, unterliegen die öffentlichen Daten im Netz fast keiner Kontrolle. Und wer kann schon klar beweisen, dass der Arbeitgeber doch mal einen Blick riskiert hat?
Deshalb sollte sich jeder im Vorfeld ernsthaft Gedanken machen, was er oder sie online stellt und was nicht! Ebenso sollte man die Einstellungen zur Privatsphäre und zum Datenschutz in seinem jeweiligen Netzwerk durchdenken und pflegen. Nur so und mit guten Gesetzen zum Arbeitnehmerdatenschutz kann man das Risiko einer gläsernen Belegschaft minimieren.

Grafik: IG Metall

Deutscher Betriebsrätetag 2011

Vom 19.10. - 20.10.2011 fand in den Räumlichkeiten des alten Bundestages in Bonn der deutsche Betriebsrätetag 2011 statt. Bei dieser Veranstaltung stellten insgesamt 14 BR-Gremien herausragende Projekte aus ihrer Arbeit als Betriebsrat vor.
Im Anschluss an den Betriebsrätetag, bei dem vor allem der Informationsaustausch und gegenseitiges Lernen im Vordergrund stand, fand die Verleihung des deutschen Betriebsrätepreises 2011 statt.
Der Schaidter Betriebsrat war in der Kategorie "Krisenbewältigung" nominiert. Der Preis in dieser Kategorie ging jedoch an die KollegInnen der Firma ATIKA in Ahlen, vertreten durch ihren BR-Vorsitzenden, Herrn Thomas Albert-Schwarte. Die KollegInnen haben in ihrer Firma einen drohenden Stellenabbau und den Abschluss von Einzelvereinbarungen verhindern und die Tarifbindung erhalten können.
Der Betriebsrat aus Schaidt gratuliert zu diesem Erfolg.

Foto: www.betriebsraetetag.de

JAV und Betriebsrat mobil in Köln

Am 01.10.2011 fand der Aktionstag
"Laut und stark" in Köln statt. An diesem Tag trafen sich junge MetallerInnen aus dem ganzen Bundesgebiet, um im Rahmen der Kampagne "Operation Übernahme" für eine unbefristete Übernahme nach der Ausbildung mobil zu machen.
Aus den Reihen der Schaidter KollegInnen nahmen Vertreter der JAV und des Betriebsrates teil. Hier mehr lesen...

Foto: IG Metall Jugend